L1 Visa Transferencia Ejecutivos

Las visas L-1A permiten a empresas de Estados Unidos, transferir un empleado ejecutivo o profesional de una de sus oficinas en el extranjero afiliadas a una de sus oficinas en los Estados Unidos. Esta clasificación también permite que una compañía extranjera, que todavía no tiene una oficina afiliada de los Estados Unidos, envíe un ejecutivo o gerente a los Estados Unidos con el propósito de establecer una. La calificación para una Visa L-1 tiene requisitos específicos que deben cumplirse antes de obtener la Visa.

Para calificar para la clasificación L-1 en esta categoría, el Empleador debe:

Tener una relación calificada con una compañía extranjera (compañía matriz, sucursal, subsidiaria o afiliada, a la que se hace referencia en conjunto como organizaciones calificadas); y
Actualmente, será o seguirá haciendo negocios como empleador en los Estados Unidos y al menos en otro país directamente o a través de una organización calificada por la duración de la estadía del beneficiario en los Estados Unidos como un L-1. Si bien el negocio debe ser viable, funcional y en funcionamiento, no hay ningún requisito de que se involucre en el comercio internacional. Hacer negocios significa la provisión regular, sistemática y continua de bienes y / o servicios por parte de una organización calificada y no incluye la mera presencia de un agente u oficina de la organización calificada en los Estados Unidos y en el extranjero.

Para los empleadores extranjeros que buscan enviar un empleado a los Estados Unidos como ejecutivo o gerente para establecer una nueva oficina, el empleador también debe demostrar que:

El empleador ha asegurado suficientes instalaciones físicas para albergar la nueva oficina;
El empleado ha estado empleado como ejecutivo o gerente por un año continuo en los tres años anteriores a la presentación de la petición; y
La oficina de los EE. UU prevista apoyará un puesto ejecutivo o gerencial dentro de un año de la aprobación de la petición.

Para calificar, el empleado nombrado también debe:

En general, haber estado trabajando para una organización calificada en el extranjero durante un año continuo dentro de los tres años inmediatamente anteriores a su admisión a los Estados Unidos; y
Tratar de ingresar a los Estados Unidos para brindar servicio en una capacidad ejecutiva o gerencial para una sucursal del mismo empleador o una de sus organizaciones calificadas. La capacidad ejecutiva generalmente se refiere a la capacidad del empleado para tomar decisiones de gran amplitud sin mucha supervisión. La capacidad de gestión generalmente se refiere a la capacidad del empleado para supervisar y controlar el trabajo de los empleados profesionales y para administrar la organización, o un departamento, subdivisión, función o componente de la organización. También puede referirse a la capacidad del empleado para administrar una función esencial de la organización a un alto nivel, sin la supervisión directa de otros.

El empleado transferido puede ser acompañado o seguido por su cónyuge e hijos solteros menores de 21 años. Dichos miembros de la familia pueden solicitar la admisión en la clasificación de no inmigrante L-2 y, si se aprueba, generalmente se les otorgará el mismo período de permanencia que el empleado. Los cónyuges de trabajadores L-1 pueden solicitar una autorización de trabajo. Si se aprueba, no hay una restricción específica en cuanto a dónde puede trabajar el cónyuge L-2.

Hay una clasificación adicional bajo el programa de visa L1. La clasificación de no inmigrante L-1B permite a un empleador de los EE. UU. Transferir a un empleado profesional con conocimientos especializados relacionados con los intereses de la organización de una de sus oficinas extranjeras afiliadas a una de sus oficinas en los Estados Unidos. Esta clasificación también permite que una empresa extranjera, que aún no tiene una oficina afiliada de los Estados Unidos, envíe un empleado especializado en conocimiento a los Estados Unidos para ayudar a establecer una.

Los requisitos de la visa son muy detallados y pueden considerarse abrumadores sin la experiencia de un consultor profesional. El Plan de Negocios, junto con la evidencia exhaustiva, son el corazón y el alma de la petición de visa y sus posibilidades de aprobación de visa. En Exoodus, proporcionamos planes de negocios de primera línea para ayudarlo a cumplir con los exigentes requisitos de la Visa L-1. Nuestra experiencia y habilidad en el campo aseguraran las probabilidades de aprobacion de su aplicacion. Contáctenos hoy para comenzar su plan de inmigración.